按照省委部署，2024年9月2日至11月8日，省委第九巡视组对萍乡学院党委进行了巡视。2024年12月20日，省委第九巡视组向萍乡学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、强化政治担当，坚决扛起巡视整改主体责任
1.统一思想认识，提高政治站位。学校党委第一时间组织召开巡视整改动员部署会，传达学习省委巡视反馈意见精神，研究部署学校巡视整改工作。学校党委通过召开党委会、党委理论学习中心组学习会等，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作和巡视整改工作的重要论述以及考察江西重要讲话精神，贯彻落实省委尹弘书记听取十五届省委第六轮巡视情况汇报专题会议精神，及时推进巡视整改工作进展情况。
2.强化组织领导，健全工作机制。学校党委坚决扛起政治责任，成立了由党委书记任组长、其他校领导任副组长的巡视整改工作领导小组，统筹协调做好巡视整改工作。学校党委书记切实履行“第一责任人”职责，坚持靠前指挥、亲自研究部署、牵头整改落实。党委领导班子其他成员落实“一岗双责”，压实压紧整改责任，深入基层开展巡视整改督促指导工作。各责任部门坚决把巡视整改落实作为当前的首要任务，每两周汇报一次整改进展情况。
3.坚持问题导向，压紧压实责任。学校党委对标对表工作中存在的短板和漏洞，对照巡视反馈的问题制定切实可行的整改工作方案，明确责任领导、单位和整改措施、完成时限。召开了巡视整改有关党委会、校长办公会和工作推进会等20余次，研究部署推进巡视整改工作，对整改情况做到一项一项通过，确保整改工作细致精准、有力有效。
4.推动建章立制，强化成果运用。学校党委严格对照巡视反馈的问题，把反馈问题整改与完善制度建设结合起来，制定和完善了《产教融合型专业建设项目管理办法（试行）》等40余项规章制度。学校党的建设、教学科研、专业建设、服务地方等各项事业不断取得新的进展，接受教育部教育教学审核评估，2门课程获评国家级一流本科课程，立项国家级科研项目3项，省级及以上科技进步奖3项，获批国家高校思政工作精品项目1项。2个党支部推荐申报全国“样板支部”，成功获批江西省首批革命文物协同研究中心，服务地方典型案例被《江西教育工作情况》全文刊发。
二、坚持标本兼治，切实推动巡视整改逐条落实见效
1.加强学校向应用型高校转型发展的统筹谋划
一是通过落实党委会“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习、专题研讨会、主题讲座等，专题学习高校应用型转型发展工作，进一步凝聚应用型转型发展共识。建立转型发展工作定期调度机制，明确转型发展阶段目标和重点任务。召开转型发展工作研判会和推进会，推动转型发展工作取得实质进展。二是进一步理清向应用型高校转型发展思路。推进专业转型，大力开展本科专业调整优化专题调研，进一步推动本科专业调整优化改革，新增了4个本科专业并招生。修订《萍乡学院高水平应用型普通本科高校建设实施方案（2025年修订）》等，明确了责任分工和具体量化目标，设定分阶段完成时限，建立了协调调度机制，推动转型从文件落地到实干推进。对2025年学校高水平应用型普通本科高校建设工作情况进行了全面总结，提出了2026年具体工作举措。各二级学院结合办学实际，制定相应的建设工作方案，工作方案目标明确、操作性强，能跟踪问效，落地落实。
2.紧盯重点指标加速推进转型升级
一是加大推进产业学院建设力度，修订现代产业学院建设实施方案，建设了电瓷、湘赣边先进装备等10个校级现代产业学院。积极申报建设省部级产业学院，电瓷产业学院获批省级产业学院重点项目，现代包装产业学院获批省级产业学院培育项目。二是加强“双师型”教师培养力度，积极推动教师转型。对学校“双师型”教师情况进行全面梳理，对照省“双师型”标准，分析差距，制定措施。学校两年来共获评省级“双师型”教师232人，省“双师型”教师占比逐年提升。
3.激发内生动力推动产学研深度融合
一是切实加强了学科专业建设，进一步优化专业结构，制定产教融合型专业建设项目管理办法和校企（行）合作一流课程建设项目管理办法等，获评国家级一流本科课程2门，省级校企合作一流课程3门。二是加强以解决实际问题为出发点的科研导向，制定科技服务“进园入企”专项行动实施方案。积极推动横向课题签约落地，2025年，学校签订横向科技服务课题57项，立项经费达2500余万元。出台“百名专家进校园”专项活动实施方案，已邀请百余名专家入校指导交流。修订了科研工作量计算办法。三是切实提高科研成果质量，加强有组织科研工作。获评江西省科技进步奖二等奖2项。加强了与省内外有关高校的沟通联系，与中国地质大学（武汉）签订了校校合作协议，与其他高校联合申报广西科学技术奖1项。四是加强科研平台建设管理，整合优势学科，凝练特色研究方向，组织申报3个省级科研平台，获批江西省人文社会科学重点研究基地1个。修订了学校科研平台管理办法，加强对现有科研平台的考核管理。
4.提升服务区域经济社会发展能力
一是积极对接萍乡“4+2”新动能培育需求，加大引进力度，2025年引进博士17人，其中与地方产业发展相关专业博士9人，占比超50%。优化专业结构，申报4个地方产业发展急需的新专业。制定校地校企高层次人才共享计划暂行办法，引进1名校企共享博士，获评国家级一流本科课程2门，省级校企合作一流课程3门等。二是加强湘赣边区域合作研究院建设力度，与萍乡市政府有关部门构建常态化联络渠道，组织撰写了多篇资政报告，部分报告获得省部级领导等肯定性批示。三是扎实推进引企入教、推校进企共建活动。系统梳理了31份合作协议，开展合规性审查与动态管理。出台社会合作管理办法，召开校地（校企）合作工作专题会议。强化校地（校企）合作服务中心队伍建设，持续深化与签约单位的产学研合作深度与广度。
5.持续加强和改进思政课建设
一是加强思想政治理论课的统筹谋划，将专题研究思政课建设纳入学校年度工作计划，召开党委会、现场办公会等专题研究部署学校思想政治理论课建设工作。二是严格执行有关要求，学校领导班子带头听课、讲课，带头推动思政课建设，进一步完善校领导讲授思政课、听评思政课有关制度。三是加强思政课教师队伍建设，优化充实思政课教师队伍。开展了2024年、2025年职称评审和聘任工作，获评思想政治理论类专业教授1人、副教授4人，逐步优化思政课教师队伍职称结构。
6.坚持以安源红色文化铸魂育人
一是加强红色文化育人“一体化”建设，成功获评全省红色基因传承示范校。召开党委会、工作推进会等，专题研究部署和推进红色文化育人工作，大力实施“红马灯”党建工程建设，制定了红色基因传承示范校建设方案。对在研红色文化育人课题开展集中检查，进一步提高红色文化相关课题经费使用率。二是推进学校安源红色文化品牌建设，重点打造和培育红色文化育人项目，获批国家高校思想政治工作精品项目。依托江西省安源精神研究会，加大安源精神研究力度。持续将安源精神融入思政课程与课程思政的教育教学过程。开展了“红色班级”创建试点工作，联合获批江西省“家门口的‘大思政课’”实践教学基地。
7.加强师德师风和校风学风建设
一是加强师德师风建设。制定教职工师德考核办法，从严开展师德考核，建立师德档案。召开思想政治工作研判会，开展师德师风专题教育和师德警示教育活动。选树和表彰“师德标兵”“师德先进个人”等，加强对师德师风正面典型的宣传引导。建立师德师风问题发现机制，对涉及师德师风问题的相关人员进行严肃处理。二是加强校风学风建设。修订学业预警管理办法、学风建设长效机制实施方案、辅导员和学业导师家校联系制度等，持续开展学风建设教育活动。常态化组织“开学第一课”、诚信考试、学生资助诚信教育等系列主题活动。三是进一步规范了学生违纪管理，对违纪处分文件开展全面起底排查，修正了相关文件。修订学生违反校纪校规处分管理办法，规范学生违纪处分程序，制定违反校纪校规受处分学生帮扶制度等。举办了以日常管理和公文写作等为主要内容的培训班。
8.提升学生心理健康服务保障能力
一是多举措完善心理问题学生排查机制，修订学生心理危机排查工作操作指南，完成全体学生心理状况筛查，启用心理健康教育平台，定期组织召开学生心理危机个案分析研讨会。二是加强心理健康教育与咨询中心软硬件设施建设，组织心理健康教育与咨询业务培训等，开展丰富多彩的心理健康教育主题活动，建立了家校联动机制。
9.进一步做好意识形态工作
一是多举措提升意识形态工作能力和水平，开展新闻素养等培训班。二是定期召开意识形态工作会议，加大宣传教育力度。官方微信公众号开设“开学季安全周”专栏，邀请专家开展网络安全讲座，加强与属地有关部门工作联动。
10.筑牢消防安全“防护网”
一是加强校园消防安全调度部署，多次召开安全稳定会议、校园安全分析研判会。签订《消防安全责任书》，制定并下发相关应急预案。健全消防安全网格员管理体系，开展消防改造和隐患排查，完成智慧消防平台建设并启用。多次邀请市、区消防救援大队来校开展消防技能培训和演练。二是加强消防安全制度建设，定期开展安全检查。开展消防器材设施的专项检查和整改，常态化进行实验室和教学楼消防安全专项检查，维修、更新、完善各类消防设施设备。三是对校园消防安全重点问题进行整治。加强安全疏散通道管理，制定相关方案，发布工作提示，成立联合检查组，开展每月例检、季度专项检查。联合市消防支队进行宿舍消防安全检查，开展电动车违停整治，及时处置堵塞消防通道行为。定期开展宿管员培训，提升规范管理能力。扎实开展第18栋学生宿舍消防设施的监督检查和整改，第18栋学生宿舍应急通道大门整改到位，优化学生晾晒条件。进一步明确第18栋学生宿舍消控室值班人员的消防职责，加大对全校各楼栋的日常督查管理力度。
11.着力解决师生急难愁盼问题
一是花大力气改善教室条件，对教室空调、多媒体设备等硬件设施情况进行全面排查，制定了教室基础设施修缮方案、多媒体教学设备提质改造计划等，已完成集中施工。二是在虚拟仿真平台中开设相关课程，进一步提升了设备使用率，其中，《网页设计》课程获评国家级一流本科课程。组建专业团队完成基于五面CAVE沉浸式系统的体验课程开发等。为一线教师开设数智人平台账号，开发甘祖昌干部学院专题课程等。举一反三，对其他设备加强管理，提升使用效率。三是提升学生宿舍整体环境，制定老旧学生宿舍改造计划，陆续对老旧学生宿舍进行基础设施改造。投入8000余万元新建了可满足近3000名学生居住的宿舍并投入使用。
12.推进平安校园建设
一是加强学生安全教育。召开全校安全稳定工作会议，精心组织开展“开学第一课”活动，开展“国家安全教育日”宣传，将安全教育课程纳入新生教育课程体系。规范学校保安人员管理，建立预约访客系统，新增安全岛、防撞栏，配齐“八大件”，定期开展反恐防暴演练。严格落实校园24小时值守巡查制度，密切校警、校地治安防控协作机制，与萍乡市公安局共同设立“联勤警务室”，建立“一键报警”系统。举一反三，开展了校园交通安全整治系列工作。二是改进防范诈骗措施。制定“反诈联盟”工作方案，定期开展校警联席工作会议和线下多种形式的反诈活动，强化校警联动，提升工作实效。
13.进一步落实主体责任
一是加强领导班子建设，发挥班子“头雁效应”。通过自学、党委会“第一议题”和党委理论学习中心组学习等，常态化开展习近平总书记关于全面从严治党重要论述学习。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神专题学习教育。完善政治谈话制度，签订领导班子党风廉政建设主体责任清单，细化责任分工。开展个人重大事项报告制度专题学习，严格纪律要求。二是加强领导干部履职尽责意识。多举措组织“关键少数”学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述等。完善校领导联系制度，加强班子成员对分管部门和联系学院的管理与监督。三是加强警示教育，将近年来学校查处的酒驾、学术不端等问题在全校通报，加大用“身边事”教育“身边人”的力度。在处级干部学习会上通报违反中央八项规定精神典型案例。组织新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部到市看守所实地开展警示教育。建立“每日一案”推送机制，推动廉洁教育入脑入心。持续组织好线上线下各种警示教育活动，引导党员干部树牢底线和红线意识。
14.校纪委切实履行监督责任
进一步加强纪检干部能力培养，组织纪检干部参加各类学习培训，不断提升纪检干部业务水平。多次召开问题线索研判会，推进高校领域突出问题整治，开展群众身边不正之风专项整治等。
15.狠抓重点问题整改
一是完成教职工借款问题的清理和整改，通过多种方式确保借款收回。进一步严格执行公务卡结算工作。对涉及工作流程不规范的相关责任人进行问责。二是规范资金使用管理。全面梳理规范津补贴支出，出台校办企业财务管理办法，强化管理。对涉及管理不规范的相关责任人进行问责。三是加强教职工福利发放管理。印发严格执行津贴补贴发放项目清单的通知，对涉及工作流程不规范的相关责任人进行问责。四是规范劳务费发放管理。出台劳务费发放管理暂行办法。对程序上存在不规范的相关责任人进行问责。
16.紧盯重点领域、关键环节监督管理
一是推进解决18栋学生宿舍项目的相关问题。与第18栋学生宿舍项目方多次协商，双方达成共识通过司法途径解决争议问题。完善招标采购工作领导小组职责，加强对合同签订前的审核。二是全面梳理并加强基建维修工程全过程管理，对相关项目进行原因剖析，并完成整改。严格执行学校基本建设管理办法等制度，对时任相关负责人进行问责。三是进一步理顺校办企业管理机制体制，新成立后勤服务中心，对水电、经营性项目等进行规范管理。四是加强后勤服务保障能力，持续开展后勤保障服务人员思想教育和业务培训。通过校领导接待日等多种方式收集师生意见和建议，制定食堂管理、物业管理等有关制度。开展食品供应、水电、物业等领域的专项治理。改善学生宿舍条件，投入8000余万元新建了可满足近3000名学生居住的宿舍并投入使用。改善教室条件，完成电路改造及空调安装等工作。
17.进一步加强领导班子建设
严格执行民主集中制，召开党委理论学习中心组学习会专题学习，在萍乡学院党委领导班子2024年度民主生活会暨省委巡视整改专题民主生活会上严肃开展批评与自我批评。进一步规范干部选任议事规则和决策程序，修订完善干部选拔任用与监督管理办法。
18.强化干部队伍建设
树立正确选人用人导向，推进干部能上能下，切实提升干部选任质量。加强对有关干部提任后表现情况进行跟踪考察。修订完善干部选拔任用与监督管理办法，切实加强对提任干部的全面考察和任前把关。
19.扎实落实干部选任制度规定
一是召开专题党委理论学习中心组学习，进一步规范干部选拔任用工作程序。对有关人员进行调岗处理，组织对相关处级干部进行了无任用考察。二是修订完善干部选任制度，落实廉洁自律“双签字”的要求，对相关责任人进行问责。
20.充分发挥考核“指挥棒”作用
科学制定综合考核指标，切实简化了相关考核程序。修订完善2025年综合考核办法，加强考核结果运用，激励干部担当作为。统计教师2023年度、2024年度工作量，督促教师分阶段达成聘期考核目标。修订专业技术职务评审实施办法。
21.持续加强作风建设
一是积极落实专业动态调整。围绕地方经济社会发展需要，多次召开专业结构优化调整相关专题会议，大力开展本科专业调整优化专题调研，加大应用型转型力度。二是进一步规范党委理论学习中心组制度，落实会前请示报告制度。组织校院两级党委理论学习中心组认真学习相关文件制度，定期督查，开展全校业务培训会。对涉及工作不规范的相关责任人进行问责。
22.加强审计整改工作
进一步规范基本建设管理监督，推动解决相关工程后续问题。向施工单位协商返还争议工程款项，并对有关项目管理人员进行问责。将有关项目审计情况反馈至市住建局。完善了基本建设管理办法。
23.加大高层次人才引进力度
结合实际制定学校高层次人才引进计划，积极拓宽引才渠道，修订高层次人才引进办法和教职工攻读学位管理办法，对二级学院2024年高层次人才占比及增量进行考核，提高人才引进计划的落实率。
三、持续深化整改，不断促进学校事业高质量发展
下一步，学校党委将严格按照省委巡视整改要求，坚持思想不放松、标准不降低、力度不减弱，继续做深做实巡视“后半篇文章”，推动全面从严治党不断向纵深发展。
1.提高政治站位，持续扛牢巡视整改主体责任。将严格按照整改工作方案进一步认真查摆问题，专题研究整改工作，把全面从严治党各项要求贯穿始终，紧盯抓牢重点任务和关键环节，继续完善整改进展，切实推进省委巡视反馈问题的整改工作。
2.加强政治建设，纵深推进全面从严治党。深入落实全面从严治党要求，严格执行中央八项规定，持之以恒纠正“四风”，对重点领域、关键环节相关问题处理进行重点跟踪督查，坚决克服“过关”心态，坚决严肃问责追责。
3.狠抓整改落实，以整改实效推进学校高质量发展。坚持抓整改落实力度不减，进一步持续发力，做好高层次人才引进、深化应用型转型建设、服务地方经济社会发展等工作，坚持将巡视整改与深化教育管理改革结合起来，与提升服务地方、科技创新能力结合起来，一体推进，抓好常态长效、落实落细。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0799-6684899；邮政信箱：江西省萍乡市安源区萍安北大道211号萍乡学院党委办公室（邮编337000），电子邮箱：ldxx@pxu.edu.cn。
中共萍乡学院委员会
2026年2月6日
