为坚决贯彻教育部关于高校毕业生就业工作部署，落实定向访企拓岗最新要求，学校自2026年4月1日接到通知后，迅速行动、全域发力，紧扣园区走访+定向企业双主线，校领导带头、多学院联动，密集开展实地走访、座谈交流、就业体验等系列活动，已超额完成28家定向访企走访任务，全力拓展有效岗位，推动毕业生高质量就业落地见效。

4月以来，学校坚持“走出去、请进来、沉下去”，统筹安源区、湘东区、芦溪县、上栗县、经开区五大重点区域，联动人社、就业服务中心与工业园区，形成领导带队+部门协同+学院参与的全员促就业格局，确保4月底前高质量完成全部走访目标。

一、领导带头示范，全域走访全覆盖

1. 4月10日，校党委书记邱晓辉带队赴湘东工业园区开展专项行动，实地走访萍乡市拓源实业有限公司，看望在岗毕业生，围绕人才培养、校企协同育人、科研项目合作等深入洽谈，强化产教精准对接。

2. 4月15日，2026年春季定向访企拓岗促就业座谈会在安源区就业之家顺利召开，安源区7家重点企业参会，校招生就业处牵头，材化、机电、商学、外国语等学院共同参与，聚焦岗位供给、实习实践、人才共育达成多项共识。

3. 4月17日，校党委副书记陈永国率队赴芦溪县调研，实地考察人才公寓、重点企业及县“5+2就业之家”，邀请文旅、电瓷、新材料等企业座谈，深化校地合作与人才输送。

4. 4月20日，陈永国一行前往萍乡经开区民生综合服务中心调研交流，持续拓展经开区就业资源与合作平台。

二、沉浸式体验赋能，精准对接促投递

学校同步把访企与就业体验结合，让学生走进企业、直面岗位、实景感受职场，提升求职成功率。

4月2日，招生就业处组织信计、机电、商学、工程管理等学院40余名2026届毕业生，走进安源区工业园区江西安芯美科技、江西花蝴蝶品牌管理等定向企业，开展“就业体验日”，实地观摩生产流程、岗位场景，现场互动答疑，打通“校门到厂门”直通车。

此前，学校已组织毕业生赴上栗县工业园区华立丰电子等企业开展就业体验，23名学生现场投递简历，企业同步组织初面，实现人才与岗位快速匹配。

三、定向清单落地，成果扎实见效

本次行动严格对照28家定向访企拓岗单位名单，覆盖旅游、制造、商贸、建筑、服务等多行业，遍及安源、湘东、芦溪、上栗等县区，走访企业数量达标、质量提升。

走访中，校企双方重点围绕岗位需求、人才标准、实习基地、校园招聘、合作意向五大内容深入对接：企业普遍认可我校毕业生专业扎实、动手能力强，愿提供技术、管理、运营、生产等多元岗位；

      学校主动吸纳企业建议，将优化课程设置、强化实践教学、前移就业指导，推动人才培养更贴合地方产业需求；多地人社部门全力支持，提供政策扶持、岗位撮合、就业服务，形成校—地—企三方协同促就业合力。

四、持续发力攻坚，确保就业提质

截至目前，我校4月定向访企拓岗专项行动进度快、覆盖广、成效实，已完成全部定向企业走访任务，通过定向访企，萍乡本地有近100家企业报名参加4月24日举办的“百校联动·赣有未来”江西省2026届高校毕业生春季系列校园招聘会——“百园万企·产才融合”工业园区（萍乡经济技术开发区）专场招聘会，拓展一批优质有效岗位，达成多项实习就业合作意向，为2026届毕业生充分就业、高质量就业筑牢坚实支撑。

下一步，学校将持续深化访企拓岗专项行动，用好定向名单与园区资源，常态化开展校企对接、专场招聘、实习基地共建，把走访成果转化为岗位增量、就业存量、合作余量，全力以赴护航毕业生走好就业第一步，以扎实行动服务地方经济社会高质量发展。

                                                                                供稿：刘晔  一审：黎海玲  二审：魏峰   三审：曾敏